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COÛTS DE VOS FANTÔMES EN VENTE

Le coût de recrutement et de formation d'un vendeur est très élevé, surtout s'il quitte l'entreprise. Même après le départ des vendeurs, nous sommes toujours impactés; ceux qui marchaient dans nos couloirs sont partis, et pourtant leurs actions continuent à nous hanter et à peser financièrement. Combien vos fantômes ont-ils coûté à votre entreprise? Faites le test des fantômes!
Si une question ne s'applique pas à votre cas, saisissez 0.
Nombre de vendeurs embauchés au cours des 5 dernières années :
Nombre de vendeurs qui vous avez congédiés ou qui ont démissionnés pendant cette période :
Nombre de candidats reçus en entrevue pour chaque poste :
Durée moyenne de chaque entrevue (en heures) :
Nombre de fois que chaque candidat a été rencontré en entrevue :
Nombre d'heures investi en coaching pour chaque personne :
Honoraires payés pour chaque poste :
Coût pour publier l'annonce pour chaque poste :
Valeur de votre temps ($/heure) :
Coût de formation pour chaque personne :
Salaire annuel moyen versé à chaque vendeur :
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